Consulenza del Lavoro
Il tuo lavoro riempirà gran parte della tua vita, e l'unico modo di essere davvero soddisfatto è di fare ciò che credi sia un buon lavoro. E l'unico modo di fare un buon lavoro è di amare ciò che fai
(Steve Jobs)
La divisione dello studio Pivato e associati, che si occupa della consulenza in materia di lavoro, prevede tre aree funzionali:
Gestione ufficio del personale
Quest’area si rivolge allo svolgimento delle pratiche tra le quali:
- Aperture, variazioni, cessazioni e la gestione di posizioni contributive Inps, assicurative Inail, fondi di previdenza e assistenza complementari, Enti bilaterali e di tutti altri eventuali istituti e/o enti previdenziali e assistenziali;
- Richieste visite di controllo;
- Richieste agevolazioni contributive per assunzione di lavoratori con RAC;
- Richieste interventi ammortizzatori sociali;
- Richieste modelli A1 per lavoro all’estero;
- Richieste DURC;
- Denunce di infortunio e di malattia professionale;
- Dichiarazione delle retribuzioni Inail con conteggio del premio assicurativo;
- Istanza di rateizzo di contributi e premi assicurativi;
- Prospetti per assicurazioni private;
- Stesure lettere di assunzione;
- Predisposizione piani formativi sintetici per personale apprendista;
- Stesure lettere novazione rapporto di lavoro;
- Stesure lettere di cessazione;
- Predisposizione comunicazioni per provvedimenti disciplinari;
- Pratica gestione di distacco di lavoratori;
- Compilazione certificati stipendiali;
- Elenchi scadenze contratti;
- Comunicazioni di assunzioni / trasformazioni / variazioni / cessazioni rapporti di lavoro al Centro per l’Impiego; Calcoli retributivi costo lordo / netto;
- Prospetto informativo disabili legge 68/99;
- Prospetti Istat.
Payroll
Il servizio payroll consiste nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione di tutti gli adempimenti connessi.
L’attività payroll, a titolo esemplificativo, riguarda:
- Avviamento della procedura;
- Cedolini paga con conguagli fiscali;
- Caricamento risultato modelli 730/4;
- Modello uniemens ed invio telematico;
- Modello F24, in formato remote banking, pdf o cartaceo;
- Gestione previdenza complementare;
- Gestione welfare;
- Elaborazione di riepiloghi mensili (note contabili, riepiloghi retribuzioni e costi contributivi, tabulati per centro di costo, filiali ed ogni altra ripar- tizione richiesta;
- Situazioni ferie, permessi per riduzione di orario, flessibilità, con indicazioni sul cedolino e con elaborazione, anche del relativo costo, su pro- spetti suddivisi per ogni ripartizione richiesta;
- Distinte netti su supporto cartaceo o file telematico per home banking, per contanti, assegni circolari, accrediti in conto corrente; Prospetto ratei ad ogni elaborazione e alla chiusura dell’esercizio;
- Prospetto T.F.R. per dipendenti cessati;
- Prospetto ratei T.F.R. ad ogni elaborazione e alla chiusura dell’esercizio;
- Modelli Certificazione Unica;
- Modello 770 ed invio telematico;
- Predisposizione modulistica inerente il personale (Moduli per detrazioni fiscali, per assegno nucleo familiare, scelta TFR; Estrazione dati Irap e studi di settore;
Amministrazione del personale
Offre ai nostri Clienti un interlocutore esperto, in grado di fornire risposte adeguate in consulenza altamente specializzata e di assistere il Cliente in qualsiasi problematica, dall’instaurazione di un rapporto di lavoro ai licenziamenti, dalla consulenza sindacale alle procedure di Cassa Integrazione.
Inoltre, questo settore svolge un prezioso ruolo di formazione ed assistenza interna all’area paghe, permettendo di offrire al Cliente un servizio di elevata qualità.
Bollino Cassa Edile Awards 2023
